Een hardnekkig gerucht… maar ongegrond, volgens de directeur P&O
💬 Samengevat
- ❌ Er is geen beslissing genomen om 3 dagen aanwezigheid op kantoor te verplichten.
- ⚠️ De NUOD blijft waakzaam en alert.
- ✅ Er is een evaluatie van de huidige regeling gevraagd.
De verplichte terugkeer naar kantoor 2 dagen per week heeft al tot heftige reacties geleid.
De NUOD heeft zich krachtig verzet tegen deze beslissing, die wij beschouwen als:
- contraproductief,
- niet aangepast aan de huidige en toekomstige realiteit van de FOD Financiën,
- onrechtvaardig en demotiverend,
- en vooral schadelijk voor het evenwicht tussen werk en privéleven.
Ondanks onze steekhoudende argumenten en jullie talrijke tussenkomsten heeft de overheid ervoor gekozen deze maatregel vanaf 1 januari 2025 op te leggen.
Een nieuw gerucht: binnenkort 3 verplichte dagen op kantoor?
De afgelopen weken hebben meerdere collega’s ons gewaarschuwd dat er sprake zou zijn van een nieuwe verplichting om 3 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn.
Naar aanleiding van deze bezorgdheden heeft de NUOD contact opgenomen met de directeur P&O van de FOD Financiën.
Haar antwoord is ondubbelzinnig:
“Ik kan u bevestigen dat dit gerucht ongegrond is. U kunt uw leden hierover geruststellen.”
Een duidelijk en geruststellend antwoord: er is geen enkele beslissing genomen in die richting, en een verplichte terugkeer naar 3 dagen per week is op korte termijn niet voorzien.
Waakzaamheid en actie
Toch zijn we niet naïef.
We weten dat sommige verantwoordelijken er al over nadenken olm het telewerk verder in vraag te stellen.
De NUOD blijft uiterst waakzaam en zal jullie arbeidsvoorwaarden en welzijn blijven verdedigen.
Daarnaast hebben we een evaluatie gevraagd van de maatregel die vanaf 1 januari 2025 (2 verplichte dagen) geldt, om de werkelijke impact op het personeel en de organisatie van het werk te meten