Maar waarom geen anonimiteit garanderen?
De FOD Financiën heeft een enquête gelanceerd over hybride werken en de terugkeer naar kantoor.
Een initiatief dat we op zich toejuichen.
Hoewel sommige vragen verbeterd of aangevuld zouden kunnen worden, was de NUOD van plan om het personeel aan te moedigen om massaal deel te nemen.
Op de eerste pagina valt echter meteen iets op: de enquête is niet anoniem. De identiteit van de respondenten is rechtstreeks gekoppeld aan hun antwoorden.
Deze keuze is moeilijk te begrijpen. Onder deze omstandigheden is het duidelijk dat veel medewerkers uit voorzichtigheid zullen afzien van deelname of hun antwoorden zullen aanpassen.
We hebben dan ook het recht om de betrouwbaarheid van de resultaten van deze enquête in twijfel te trekken.