Een artikel met een titel en inhoud die op zijn zachtst gezegd betreurenswaardig zijn…
Op 16 mei verscheen op de website van Le Vif een artikel met de titel: «Gewapende douaniers, maar slecht opgeleid? De overheid deelt wapens uit alsof het diensttelefoons zijn”».
Hier is een link naar dit artikel: https://www.levif.be/belgique/des-douaniers-armes-et-mal-formes-ladministration-donne-larme-de-la-meme-maniere-quun-gsm-de-service/
Laten we het maar meteen zeggen: deze titel is betreurenswaardig.
Het artikel wijst op verschillende problemen die onze vakbond goed kent en al jaren aan de kaak stelt: het gebrek aan trainingsessies, het tekort aan instructeurs, de moeilijke toegang tot schietbanen, de vaak verre verplaatsingen, en de noodzaak om de opleiding over het wettelijk kader voor wapengebruik verder te versterken.
Maar we moeten ook een eenvoudige voorstelling van de zaken vermijden.
Bij het lezen van het artikel zouden sommigen de indruk kunnen krijgen dat gewapende douaniers over het algemeen slecht opgeleid zijn, onvoldoende begeleid worden of hun taken lichtzinnig uitvoeren. Dat is niet het geval. Een dergelijke perceptie zou onrechtvaardig zijn tegenover de collega’s die het wapen dragen, maar ook tegenover degenen die hen dagelijks opleiden en begeleiden.
We moeten niet vergeten waar we in deze kwestie vandaan komen. Vóór 2016 waren opleidingen op het gebied van schieten en wapens vrijwel onbestaande. Sinds de oprichting van de CITT-cel is de opleiding “bewapening” aanzienlijk geprofessionaliseerd. Het geleverde werk is concreet, serieus en verdient erkenning. De opleiders en instructeurs vervullen hun taak met toewijding, vaak binnen een beperkt kader en met middelen die nog steeds te beperkt zijn.
Dat betekent niet dat alles perfect is.
De NUOD is van mening dat gewapende medewerkers moeten kunnen profiteren van meer trainingen met hun wapen, onder goede omstandigheden en zonder onevenredige logistieke beperkingen. Het naleven van het regelgevingskader voor het dragen van wapens is onontbeerlijk, maar volstaat niet: regelmatige training, het bijwerken van kennis en het beheersen van het wettelijk kader zijn essentiële elementen van de veiligheid.
De kritiek mag dus niet gericht zijn op de gewapende collega’s, noch op de opleiders, noch op de verantwoordelijken van de gewapende diensten. Ze moet betrekking hebben op het gebrek aan beschikbare middelen en bepaalde keuzes van de administratie, die soms te traag werkt.
Al jarenlang voeren opeenvolgende regeringen lineaire en blinde bezuinigingen door bij de FOD Financiën. De regering van Arizona zal deze contraproductieve bezuinigingen nog verder doorvoeren.
In dit dossier, net als in vele andere, lijden de medewerkers onder het gebrek aan middelen en personeel! De NUOD blijft dit herhalen!
Al geruime tijd eist de NUOD investeringen in personeel, structurele investeringen in opleiding, begeleiding en infrastructuur. De autonomie van de douane op het gebied van schietbanen en aangepaste infrastructuur zou het mogelijk maken de kwaliteit van de opleiding te verbeteren, de reisbeperkingen te verminderen en de trainingen efficiënter en regelmatiger te organiseren.
We vragen ook dat de opleiding met betrekking tot het wettelijk kader voor het gebruik van wapens zo snel mogelijk wordt afgerond en gegeven. Volgens onze informatie wordt deze module momenteel opgesteld. Dit is een noodzakelijke stap vooruit, waar we al lang om vragen.
Ook opleidingen op het gebied van geweldsde-escalatie zijn prioritair en moeten worden versterkt.
Voor de NUOD: VEILIGHEID EN OPLEIDING MOETEN ABSOLUTE PRIORITEITEN WORDEN.
Medewerkers aan wie een wapen wordt toevertrouwd, voeren gevoelige taken uit, veelal in moeilijke omstandigheden. Zij moeten kunnen rekenen op een kwaliteitsvolle opleiding, regelmatige trainingen, toegankelijke infrastructuur en middelen die zijn afgestemd op hun verantwoordelijkheden.
Onze vakbond zal er dan ook op blijven aandringen dat de regering en de overheid eindelijk de middelen ter beschikking stellen die in verhouding staan tot de taken die zij de medewerkers opleggen.