Waarom geen nieuwe vergoeding?
Sinds januari 2024 is de dagelijkse forfaitaire verblijfsvergoeding afgeschaft als gevolg van de invoering van maaltijdcheques binnen de federale overheidsadministratie.
In juni 2023 riep de NUOD de FOD Financiën op om snel een oplossing te vinden. Het heeft echter een jaar geduurd om een oplossing te vinden, die zeer onbevredigend blijkt te zijn:
- Onvoldoende maandelijkse forfaitaire bedragen!
- De uitsluiting van bepaalde functionarissen van de maandelijkse forfaitaire bedragen (bijvoorbeeld op basis van hun niveau), hoewel zij ook dienstopdrachten uitvoeren en extra kosten maken.
- De onrechtvaardigheid voor personeelsleden die het slachtoffer zijn van een arbeidsongeval.
- Een berekeningsgrondslag die nadelig is voor nieuwe werknemers, die in hun eerste jaar niet kunnen profiteren van een vast maandbedrag.
- …
Als gevolg hiervan hebben veel personeelsleden die de dagvergoeding ontvingen geen recht op het maandelijkse forfaitaire bedrag, of zullen zij een lager bedrag ontvangen dan zij voorheen ontvingen. Ondanks de vele opmerkingen van de NUOD is deze onvolmaakte oplossing met terugwerkende kracht van toepassing vanaf 1 januari 2024.
Enkele weken geleden is het dossier opnieuw beoordeeld. Dit zijn de resultaten:
- Geen aanpassing van de bedragen van de verschillende forfaits, ondanks de aanzienlijke verliezen die sommige controleurs hebben geleden.
- Een verhoging van het aantal begunstigden (268 extra begunstigden) op basis van de cijfers voor dienstreizen begin 2024
.
Deze medewerkers ontvangen een maandelijks forfaitair bedrag vanaf 1 augustus 2024, maar zonder terugwerkende kracht tot 1 januari 2024, ook al blijkt uit de cijfers dat zij in deze periode voldoende opdrachten hebben uitgevoerd.
Dit is onaanvaardbaar!
De NUOD betreurt dat uitgesloten personeel uitgesloten blijft en dat er geen rekening wordt gehouden met arbeidsongevallen.
De huidige oplossing blijft zeer onbevredigend, zelfs de autoriteit erkent dit. Op dit moment profiteren sommige personeelsleden die voldoende dienstopdrachten uitvoeren niet van het forfait, terwijl andere begunstigden tijdelijk niet aan de vereiste criteria voldoen, soms binnen dezelfde dienst.
De NUOD had een eenvoudige oplossing voorgesteld: de toekenning van maaltijdcheques aan alle personeelsleden en de creatie van een nieuwe toelage om de afschaffing van de dagelijkse forfaitaire verblijfsvergoeding te compenseren. Een veel eerlijkere oplossing voor iedereen. Het is de hoogste tijd om hierover na te denken!
Een nieuwe herwaardering is gepland voor januari 2025.