We willen u waarschuwen voor de inhoud van uw publicaties en commentaren op platforms zoals Facebook, X (Twitter), enz.
Hoewel kritiek aanvaardbaar kan zijn, is het essentieel om uiterst voorzichtig te zijn met de inhoud, bewoordingen en doelgroep.
1. Nauwkeurigheid en objectiviteit
Het is het beste om waardeoordelen te vermijden en je te richten op bewezen feiten. Zorg ervoor dat wat u zegt de reputatie van uw werkgever niet schaadt. Dit kan lastig zijn en het is cruciaal om elk woord goed af te wegen.
2. Waakzaamheid in openbare en privéruimtes
Er moet extra aandacht worden besteed aan berichten op openbare groepen. Maar zelfs opmerkingen op je persoonlijke pagina’s, die zijn voorbehouden aan vrienden, moeten worden gemodereerd. De reden hiervoor is dat bepaalde gerechtelijke uitspraken in andere landen geen rekening hebben gehouden met de manier waarop de informatie door de werkgever is verkregen.
3. Professionele risico’s
Uw werkgever online bekritiseren kan ernstige gevolgen hebben, gaande van een verslechtering van uw professionele relatie tot disciplinaire maatregelen of zelfs ontslag. Wees dus voorzichtig.
.
Conclusie
We raden u sterk aan om uw opmerkingen over uw werkgever op sociale netwerken te matigen. Als u opmerkingen, kritiek of meningen heeft, aarzel dan niet om deze rechtstreeks naar ons te sturen op info@nuod-financien.be. Uw mening is waardevol en we willen deze graag horen en zo goed mogelijk doorgeven aan de autoriteiten.